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公司介紹

洪山科創是洪山區順應國企“十四五”改革，整合內部資源而成立的國有科創平臺。公司立足于科創產業與科技企業的價值發掘和培育，致力于打造成為一流的科創產業綜合服務商。公司前瞻性布局了科技投資、科創空間、科技服務、產業咨詢等業務，構建了完善的科創產業服務體系。

公司現有專業子公司4家，管理的直投基金及參股基金總規模達40億元，運營科創空間體量超12萬方，每年為千余家企業提供專業的科技服務，為各類政企事業單位提供規劃及戰略咨詢服務。

公司深度踐行人才強企戰略，“引一流人才、育一流產業”，吸引了來自全球名校具有深度產業背景的碩博人才加入，平均從業年限達10年以上。洪山科創協同區域“人才集團”，“領航計劃”優秀人才將納入“楚才庫”計劃。栽好梧桐樹，引得鳳來棲，公司誠邀廣大優質人才共創、共享，共繪科創產業發展的宏偉藍圖！

崗位詳情

? 產業服務部部長

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 統籌做好部門的管理與規劃工作，做好公司業務外聯與政府部門對接工作；

2. 搭建公司產業服務生態，做好區域重點產業的統籌聯系與服務工作；

3. 做好區域各類行業協會、聯盟組織的聯絡，推動各產業鏈的融合發展；

4. 負責重點科技企業的服務工作，了解企業的經營狀況、協助解決企業需求；   

5. 鏈接市場各類金融資源與產業資源，拓展公司產業合作客戶；

6. 推動區域重大產業招商項目的落地服務與資源對接工作。

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制本科及以上學歷，經濟金融、市場營銷、管理學或相關專業；

2. 年齡28-35歲，具有5年以上企業服務、金融服務或股權投資工作經歷，具有3年以上中層管理經歷；  

3. 具有較強的溝通交流能力，具有較強的企業服務思維和開拓精神；

4. 懂招商、產品，具備營銷思維，擁有豐富的多業態金融及產業資源者優先； 

5. 具有良好的團隊合作精神，較強的執行力、溝通能力、組織協調能力和服務意識。

? 信息科技部部長

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 統籌公司信息系統的開發、建設與運維，搭建公司信息化團隊；

2. 依托信息化平臺，提升公司信息化管理水平及對政府、科技企業的信息化服務能力；

3. 協助區域產業經濟大數據平臺的總體規劃，建立健全數據管理體系和完整技術方案；

4. 完善大數據平臺在政府及企業中應用場景，負責大數據平臺的管理和運營。  

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制碩士及以上學歷，計算機類、軟件類、信息管理類專業畢業；

2. 年齡28-38歲，具有5年以上信息系統開發、數據挖掘經驗，具有企業服務類系統研發經驗者優先；

3. 熟悉常用開發語言與平臺Java、Python等，熟悉SQL、Oracle數據庫系統的配置與管理；

4. 對數據分層治理有實際經驗，并熟練掌握數據可視化相關技術；

5. 具有結構化思維能力、快速的學習能力以及良好的溝通協作能力。

? 風控總監

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 負責建立基金公司風險控制管理體系及流程，完善公司業務風險控制的相關工作流程、制度；

2. 負責基金運行的日常合規及風險監控，根據基金業協會要求完成基金產品的備案及后續信息披露工作；

3. 負責基金相關合同的審查工作；對各項業務的實際操作過程及法律文件進行風險分析與評估；

4. 負責基金直投項目的盡職調查工作，對各項業務按工作流程的規定進行獨立的風險調查與評估；

5. 統籌業務風險分析評估報告，向投資決策委員會匯報業務風險調查與分析評估結果。

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制碩士及以上學歷，金融、經濟、財務管理、法學等專業，取得基金從業資格證書；

2. 年齡28-38歲，5年以上投資機構、會計事務所、律師事務所從業經驗或從事合規、風控工作經驗；

3. 熟悉基金備案、基金業務流程和各類風險管控技術和方法，具有較強的風險敏感性；

4. 豐富的企業盡職調查經驗，熟悉項目盡調流程，對投資項目或行業發展趨勢有較強的風險判斷能力；

5. 熟練掌握經濟法、民商法等法律法規，熟悉基金募、投、管、退等整體運作流程及風險點的控制； 

6. 具有較強的溝通表達能力，具有CPA、CFA、FRM資格證優先考慮。

? 高級風控經理

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 負責基金運行的日常合規及風險監控，根據基金業協會要求完成基金產品的備案及后續信息披露工作；

2. 負責基金相關合同的審查工作；對每項業務的實際操作過程及法律文件進行風險分析與評估；

3. 執行基金直投項目的財務盡職調查、法律盡職調查，與業務部門共同對每項業務按工作流程的規定進行獨立的風險調查與評估；

4. 對公司參與的子基金及直投項目執行風險監控與風險預警，定期形成風險評估報告。

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制碩士及以上學歷，經濟金融、財務管理、法學等專業，取得基金從業資格證書；

2. 年齡26-35歲，3年以上投資機構、會計事務所、律師事務所從業經驗或從事合規、風控工作經驗，熟悉基金業務流程；

3. 熟練掌握企業盡職調查方法與理論，對投資項目或行業發展趨勢具有一定風險判斷能力； 

4. 具有較強的溝通表達能力，具有CPA、CFA、FRM資格證優先考慮。

? 高級投資經理

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 參與公司直投基金的管理工作，包括基金募、投、管、退各環節；

2. 負責股權投資項目的開發及項目儲備，并對擬投資項目進行盡職調查；

3. 負責項目投后管理及跟蹤分析，定期出具項目運營報告；

4. 協調、維護與合作伙伴關系，整合與項目相關的外部資源；

5. 協助做好擬投資項目的區域產業引進工作。

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制碩士及以上學歷，理工類、經濟金融、財務管理等專業，取得基金從業資格證書；

2. 年齡26-38歲， 具有3年以上股權投資經歷，具有3例以上股權投資成功退出案例，有知名投資機構任職相關經驗者優先；

3.  熟悉資本市場政策及金融法律法規，對產業發展趨勢有獨到見解；

4. 對新能源、智能制造、信息技術、文化創意等某個或多個產業有深入的研究和了解；

5. 具有較強的溝通交流能力，具有CFA、CPA、FRM資格證書優先。

? 高級研究員（行業研究）

招聘人數：2人

崗位職責：

1. 開展產業咨詢業務，包括產業調研、產業分析、產業規劃、產業投資咨詢等，按時保質量交付成果；

2. 聚焦人工智能、數字經濟、碳中和等重點領域開展行業研究，梳理行業發展關鍵信息，定期撰寫高質量行業研究報告；

3. 開展區域產業發展研究，包括目標區域的經濟發展、關鍵要素、總體規劃和政策趨勢等，為區域宏觀戰略布局提供依據；

4. 公司安排的其他行業研究、產業研究相關工作。

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制碩士及以上學歷，理工類、經濟金融類復合背景尤佳，具有博士學歷優先；

2. 年齡25-35歲，具有3年以上行業研究、產業分析、產業投資、園區規劃、戰略咨詢等相關工作經驗，或獨立主持/承擔過5個以上的相關項目，有杰出研究成果者優先；

3. 具有很強的邏輯分析能力、書面寫作和口頭表達能力。

? 產業服務主管

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 負責做好重點科技企業的服務和聯絡走訪工作，了解企業的經營狀況和需求；

2. 負責區域企業信息摸底工作，配合公司承接的各類產業規劃和區域規劃；

3. 從科技企業各類需求中挖掘服務價值，形成價值轉化；

4. 協調公司及市場各類惠企資源，協助重點企業解決需求或問題；

5. 為重點企業提供政策咨詢、工商注冊等服務，協助企業獲取各項優惠政策；

6. 協助公司做好各類科技活動的舉辦及各類協會、聯盟的聯絡。

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制本科及以上學歷，經濟金融、市場營銷或理工類相關專業；

2. 年齡26-38歲，具有3年及以上金融機構、企業服務機構或投資咨詢機構工作經歷；

3. 了解產業政策和產業規劃，具有復合型的知識儲備；

4. 熟練運用各類辦公軟件、具備寫作功底；

5. 具有良好的溝通交流能力和學習能力，具有較強的企業服務思維和開拓精神。

? 技術轉移主管

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 獨立帶領團隊開展技術轉移業務；

2. 對接政府、園區、企業、高校院所等客戶，開展技術轉移、產學研合作等服務；

3. 負責搜集、整理并分析高校院所、企業等各類科技資源和技術需求信息；

4. 組織企業技術需求對接高校院所科技成果，促成項目合作；

5. 組織實施各類科技成果轉化活動；

6. 負責知識產權交易、科技成果評價等服務的實施及組織管理；

7. 完成公司安排的其他工作任務。

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制本科及以上學歷，理工科類專業；

2. 年齡26-38歲，具有科研項目實施經驗，有一定的項目研究和分析能力；

3. 三年以上技術轉移、技術管理相關工作經驗，持有技術經紀人證書者優先；

4. 熟悉科技成果轉化、技術轉移等相關的政策法規；

5. 具有良好的組織、協調、溝通、應變能力、敏銳的洞察力、工作細致、計劃執行能力強。

? 專利代理人

招聘人數：3人

崗位職責：

1. 對客戶技術方案進行拆分、挖掘，提供專利申請方案，接受客戶專利咨詢；

2. 撰寫專利申請文件和答復審查意見；

3. 參與專利無效、復審、專利分析、專利挖掘、專利布局工作；

4. 跟蹤專利法律、法規、政策、最新動態，為申請人進行專利知識講解、培訓；

5. 協助市場人員進行客戶洽談及技術支持。

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制本科及以上學歷，通信、電子、計算機、生物化工、材料等理工科類專業；

2. 年齡26-40歲，持有專利代理師資格證，2年以上專利代理相關工作經驗；

3. 熱愛專利代理工作，吃苦耐勞、勤奮上進、性格開朗；

4. 具備良好的溝通能力和服務意識。

? 招商主管

招聘人數：1人

崗位職責：

1. 負責所屬招商團隊的目標管理和日常經營工作管理；

2. 根據下達的招商任務進行重點企業開發，完成談判及合同簽訂工作；

3. 負責與各級政府部門的工作聯系與對接，及社會招商引資渠道的開發與維護；

4. 協助部門負責人完成重點客戶的引進工作；

5. 完成部門交辦的其他工作任務。

任職資格：

1. 國內外重點高校全日制本科及以上學歷，特別優秀者可放寬條件；

2. 年齡26-38歲，具有3年以上產業樓宇與園區招商工作經驗；

3. 熟悉樓宇招商各類專業知識，擁有豐富的企業客戶資源，且有個人簽約成功的案例。

4. 具有出色的客戶服務意識、人際交往溝通能力和團隊合作意識，具有良好的應變能力和承壓能力。

多元關懷

有競爭力的薪酬福利

創業實干的工作氛圍

多元化的晉升和發展

貼心舒適的工作環境

五險一金 年終獎金 包早午餐 帶薪年假 

定期體檢 節日福利 文體活動

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